实施《禁止使用童工规定》的有关问题思维导图

钻石心

2023-03-03

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问题

童工

使用

罚款

劳动法

劳动保护

未成年人劳动保护

内容提示：

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思维导图大纲

（一）童工的范畴

童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和本细则规定允许从事无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。

（二）禁止使用童工

1、禁止任何单位和个人以任何形式使用童工。

父母或者其他监护人，不得允许未满16周岁的子女，或者被监护人做童工。

2、文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，须报经县级以上劳动行政部门批准。

文艺工作者，系指专门从事表演艺术工作的人员。

运动员，系指专门从事某项体育运动训练和参加比赛的人员。

艺徒，系指杂技、戏曲以及工艺美术等领域中从师学艺的人员。

3、各级劳动行政部门职业介绍和就业服务机构、工商行政管理部门以及用工单位和个人，在就业登记、核发务工许可证、职业介绍、发放营业执照、办理招收录用手续等环节，必须严格核查就业、应招人员的年龄，凡不符合规定的，一律不予办理。

核查年龄以公安机关发放的本人身份证为准。

任何单位或个人与童工签订的劳动合同为无效合同，并依法追究当事人的责任。

（三）使用童工的处理和处罚

1、违反规定使用童工的单位或个人负责将童工送回原居住地，所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，由使用童工的单位或个人按照当地企业职工因工出差的标准支付。

2、违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工，应及时送往医院治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活等费用，医疗期最长为20个月。

国务院《禁止使用童工规定》（以下简称《规定》）第十一条所规定的其他费用，按下列标准支付：

（1）根据残废等级，比照企业职工工伤保险的有关规定，发给致残抚恤费。

（2）童工死亡的，应发给童工父母或其他监护人上年度当地社会平均工资5个月的丧葬补助费，并给予当地上年度社会平均工资50个月的经济赔偿。

3、对违反《规定》和《河南省〈禁止使用童工规定〉实施细则》（以下简称本《细则》）的有关人员，应给予行政处分的，由县级以上劳动行政部门提请有关部门，按照《规定》第十二条执行。

4、对违反《规定》和本《细则》有下列行为之一的单位，由当地县级以上劳动行政部门责令纠正并处以罚款：

（1）单位每使用1名童工的，罚款3000元。

（2）职业介绍机构及其他单位为未满16周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍1名童工，罚款2000元。

（3）为未满16周岁的少年、儿童做工出具假证明的，每出具1个人的假证明，罚款2000元。

5、对违反《规定》和本《细则》，有下列行为之一的个人，由当地县级以上劳动行政部门处以罚款：

（1）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用1名童工，罚款1200元。

（2）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用1名童工，罚款600元。

（3）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款600元。

（4）为未满16周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍1名童工，罚款1200元。

6、有下列行为之一的单位或个人，由县级以上劳动行政部门，依照本细则第九条、第十条规定的罚款标准加重处以3倍罚款：

（1）使用童工两次以上的；

（2）使用童工3个月以上的；

（3）数次介绍童工的；

（4）数次为童工出具假证明的。

7、罚款依照《河南省执法机关实施罚款没收财务条例》的规定执行。

罚款和按照本细则规定支付的医疗费、生活补助费、致残抚恤费、丧葬补助费和一次性经济赔款，企业应从留利或其他自有资金中列支，行政事业单位应从预算外资金中列支。

一、研究内容思维导图

U682687144

4.78

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