目前相关的法律已经比较完善,不论在哪里工作都是需要购买社保的,如果用工方拒绝帮购买,你就要考虑是否还在那里工作,甚至可以直接劳动仲裁让用工方购买或补齐社保。因为工资认定的时候,需要到社保局打印社保购买记录,就算你有劳动合同,但是你的社保有断缴或者缺缴,在认定过程,都会把缺失部分算作没有工作的时间。
另外一定要注意的是试用期的社保购买情况,很多朋友不了解,其实试用期也是需要购买社保的,只是很多公司甚至个别政府单位出于节省开支或者对政策不了解,在试用期不给购买。
很多朋友在大学毕业后,就只有毕业报到才去人社局存放个人档案,其实这个做法是不妥的。如今法律规定,人社局是免费存放个人档案的,所以,不论你在进入社会后,取得新的学历或者是有工作之后签订的劳动合同,我都建议你及时带到人社局存放到个人档案中。为什么要这么干?
首先,你的档案是跟你一辈子的,不论是公考入编还是将来的晋升,组织都会调取你的个人档案进行核查。其次,你的个人档案如果不及时存放,极有可能因为个人保管不善而丢失,等你办理入编的时候,你的个人档案将会出现资料缺失,导致组织审查出现问题。以我的劳动合同为例,由于搬家等原因,我的合同有部分遗失,入编时只找到1份签订了一年的,这个原因直接导致我的工龄缩水,工资比同时毕业其他同志少了几百。几百看起来不多,但是对于个人心态来说已经是巨大影响,毕竟大家都是同时毕业、同时入编,待遇却完全不同。
只要你有考公的想法,我劝你一定要以我为鉴,不要再像我一样掉入这个大坑。