劳动者要辞职，碰上单位“作妖”怎么办？思维导图

迷人小天后

2023-03-03

浏览量: 3

劳动者

辞职

劳动仲裁

劳动报酬

劳动法

劳动保护

劳动保护条例

一些劳动者在辞职的过程中会遇到一些问题，例如提交了辞职信，但是公司领导却迟迟不肯批复，想直接走人又担心工资要不回来，那么当我们在生活中遇到这些问题该如何处理呢？树图网小编为您解答。

树图思维导图提供《劳动者要辞职，碰上单位“作妖”怎么办？》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《劳动者要辞职，碰上单位“作妖”怎么办？》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：c35daf675caeea0ee61ecdd7ea389783

思维导图大纲

一、身为劳动者，我们在辞职过程中要先注意哪些问题？

1、据《中华人民共和国劳动法》第37条所述，劳动者想要解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位，如果劳动者在试用期内的应提前3日通知单位。因此，劳动者在提前相应的时间内通知了用人单位后，就可以办理解除劳动合同手续，不需要经过用人单位批准，劳动者仅履行告知义务。

这里要注意的是一定要采用书面形式，不可以采用口头形式告知用人单位。

2、劳动者向用人单位提交辞职通知书时要注意什么问题？

（1）劳动者在写辞职通知书时一定要写清楚辞职的原因。

（2）劳动者要确保用人单位收到了辞职通知书，劳动者自己也要保留一份通知书作为证据。如果是采用了邮寄快递的形式给用人单位，最好在邮寄单上写明文件为“辞职通知书”或者“解除劳动合同通知书”。

另外，劳动者除了递交辞职通知书外，在离职前还要按照用人单位的规定，做好工作的交接，返还公司财务等。

二、公司拒收辞职通知书怎么办？

只要确定公司是收到辞职通知书，不用单位批准，劳动者就可以离开用人单位。如果用人单位以未经单位批准不给劳动者办理离职手续的，劳动者可以通过与用人单位进行调解解决，如果调解不成可以到劳动部门申请劳动仲裁。

三、劳动者辞职后单位拖欠工资怎么办？

据《中华人民共和国劳动合同法》第85条相关规定称：解除或者终止劳动合同，未依照规定向劳动者支付经济补偿的，可以由劳动行政部门责令用人单位限期内支付劳动报酬。因此劳动者在用人单位拖欠工资后，带上自己的身份证及复印件、劳动争议仲裁申诉登记表、仲裁申请书、离职申请书、等相关材料向劳动行政部门请求帮助。

如果用人单位在期限内没有支付给劳动者相应的报酬，逾期不付的，还应该按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

四、如果劳动者辞职给用人单位造成损失怎么办？

如果是因为劳动者具有违约行为解除了劳动合同而导致影响了用人单位的正常经营活动，给用人单位造成经济损失的，基于劳动合同法对双方的合法权益给予保护，用人单位要求劳动者承担赔偿责任，损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动法》第三十七条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

招标流程思维导图

舒安生

3.14

树图思维导图提供《招标流程》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《招标流程》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：67ec5b6fba1a021f0954d64f1da047a2

微课选题范围思维导图

U164812080

0.58

树图思维导图提供《微课选题范围》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《微课选题范围》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：72363d850918c17e4c94ac6c34dcba5e

思维导图模板

资格考试

司法考试

正文

相似思维导图模版

高速免费时间是上高速还是下高速，高速免费有哪些节日思维导图

2023-02-13 02:08:31

海运出口运输合作协议书思维导图

2023-02-17 20:50:53

外观设计图片绘制要求及照片拍摄技巧思维导图

思维导图模版推荐

2022年国考行测数量关系备考干货之排列组合题思维导图

2022年国考行测数量关系备考干货之行程问题思维导图

2023-03-03 20:51:05

事业单位员工试用期辞职的流程思维导图

2023-03-03 20:51:04

2022年国考行测资料分析备考干货之基期比重计算思维导图

2023-03-03 20:51:01

首页

我的文件

我的团队

个人中心