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绩效考核重在“适”字思维导图

谎话最甜
2023-03-03
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绩效考核重在“适”字
考核
绩效
不同
指标
方案
阶段
设计
才能
结果
劳动法
用人单位
考核管理

那么,著名专家开出的“药方”,许多大企业屡试屡爽的完美方法到了本企业为什么就不灵光了呢?问题到底出在哪里呢?

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