企业被兼并后原来的劳动合同怎么处理? 我已在一外资企业工作六年,工作合同还有两年,现我公司将被另一企业兼并,不知兼并后,如果我同意解除劳动合同,不知公司将如何补偿? 如果我继续留在兼并后的企业工作,是否也有补偿?
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