没有签订合同被拖欠工资了可以采取自行协商、向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁的方式来维权,在申请劳动仲裁时需要劳动者证明其与用人单位存在事实上的劳动关系。没有签订合同被辞退有赔偿,劳动者可以要求用人单位支付相应的补偿金以及支付双倍工资。
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