辞职报告一个月后不让走怎么办思维导图

辞职报告一个月后不让走可以直接走人，用人单位没有权利阻碍一个人的去留。辞职报告应写明具体的辞职理由以及单位和个人的具体信息，同时要记得写好提交报告的时间以防止日后如果产生劳动争议纠纷可以作为证据进行举证。

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