1，盗窃同仁或单位财物（包括知识产权等无形资产）者。
2，对同仁施以暴力、敲诈勒索或有重大侮辱威胁行为者。
5，故意毁坏公物，金额较大者（500元以上为较大）。
9，严重违反各种安全制度，导致重大人身或设备事故者。
10，利用公司名义招摇撞骗，使公司蒙受名誉或经济损失者。
12，经公检法部门给予行政拘留、劳教、叛刑处理者。
4，在工作时间睡觉或擅离职守，导致公司蒙受重大损失者。
5，无故旷工未向领导汇报给企业造成重大损失（5000元以上）者。
6，违反公司考勤制度年度内累计计大过三次或者计大小过累计10次者。
1，多次违反公司员工日常行为规范年度内因此累计被记大过三次以上者。
2，故意违反公司员工行为规范，给公司形象或者利益造成重大损害者。
3，因违反公司员工日常行为规范记大小过年度内累计10次者。
4，上班时间长时间从事非工作范围内的活动，被发现经批评仍不悔改且有三次以上的类似行为者。
1， 虚报工作成绩骗取公司奖励或者规避公司惩罚者。
5， 隐瞒重要事实或者提供虚假材料骗取公司提拔者。
5， 非法携带或拥有危险品或**（如枪支、弹药、刀械、毒品等）进入公司者。
6， 工作严重失误导致公司大量产品不合格或者其他导致公司利益重大损失者。
2， 员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，情节严重者。
3， 造谣生事，捏造需要事实，导致其他员工降薪、降职或受处分者。
4， 利用职权，散步虚假信息或者擅自发布命令，扰乱公司正常管理者。
