严重违反公司制度开除需要赔偿吗，严重违反公司制度的情形有哪些思维导图
多情又困苦
2023-03-03
严重违反公司制度开除不需要赔偿。因为严重违反公司制度属于用人单位在解除劳动合同时无需赔偿的情形之一，但该制度需是经过劳动者认可的由员工讨论并明示的制度。严重违反公司制度的情形有盗窃同事或单位财物，知识产权等无形资产者，对同仁施以暴力、敲诈勒索或有重大侮辱威胁行为者等。
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