保密协议可以解除吗？思维导图

案情简介：2004年，张某到某股份有限公司担任预算考核岗位一职，双方签订两年期限劳动合同，至2006年9月30日终止。双方同时签订 《保密协议》作为劳动合同书的附件，约定公司在终止或解除张某劳动合同之日起30日内，向张某一次性支付竞业限制补偿费，标准为张某上一年度实际税前薪酬的50%；超过30日未支付的，还应一次性支付违约金5000元。

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