泄露商业秘密有约定违约金吗思维导图

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2023-03-03

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泄露商业秘密有约定违约金吗

劳动法

用人单位

商业秘密

商业的竞争是非常残酷的，稍有落后可能就要惨遭淘汰，很多公司的核心技术，是公司重要的财富，也是属于公司机密，一旦有人泄露商业秘密的，就是一种侵权行为，那么泄露商业秘密有约定违约金吗？下面树图网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

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思维导图大纲

一、泄露商业秘密有约定违约金吗

商业秘密是公司的核心，属于独有的东西，一旦发现有人泄露商业秘密的，就是一种侵权行为，需要承担侵权损害赔偿责任。但是，有些公司为了防止员工泄露商业秘密，提前打好预防针，跟员工事先就约好违约金。今后只要员工泄露商业秘密了，就按照约定的违约金给。

但是，公司在对商业秘密保护的时候，如果没有跟公司员工签保密协议的，那么商业秘密被泄露了，也需要承担泄露商业秘密的侵权责任。可是，员工泄露商业秘密对公司造成损失的，实际上是只能通过事后索赔的方式解决，一般不能事先约定违约金，更不能要求罚款。

按照规定，公司能够要求员工拿违约金的，只有两种情况，一个是违反竞业禁止规定，另一个是培训服务期约定中。因此，要是公司违反规定，为防止员工泄露商业秘密，事先就约定违约金的，违约金较多的，建议可以找个律师咨询。

二、泄露商业秘密罪怎么判

《刑法》第二百一十九条：“有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：

1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；

2、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；

3、违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。

本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

《关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第七条：“实施刑法第二百一十九条规定的行为之一，给商业秘密的权利人造成损失数额在五十万元以上的，属于”给权利人造成重大损失“，应当以侵犯商业秘密罪判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

给商业秘密的权利人造成损失数额在二百五十万元以上的，属于刑法第二百一十九条规定的“造成特别严重后果”，应当以侵犯商业秘密罪判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、商业秘密保护措施有哪些

1、对企业职工加强保密宣传教育，让他们知道商业秘密对企业的重要性，必要时还可以发放企业商业秘密保护知识的手册，反复宣讲，强调职工的保密义务，使职工树立起牢固的保密的意识。

2、要建立健全保密规章制度。根据要求保密的对象，可分为对物的保密和对人的保密。

（1）对物的保密制度又包括厂区或生产区域的保密、生产设备、过程的保密、对原材料、模具的保密、对文件的保密、对计算机的保密以及对废弃物的保密等。

比如限定知悉商业秘密人员的范围，如将商业秘密的一道工序或者一个配方分解成若干部分，只让其雇佣人员接触其必须完成任务的一部分，不让其接触其他部分等。

（2）对人的保密制度则包括外来人员的驻留保密、内部人员保密管理、退离休职工清退资料的保密管理等。相应的对上述内容均应当制订相应的保密制度。

企业制订的保密规章制度产生劳动法上的效力，在制订时应当通过民主程序制定，即通过企业工会或者通过征求员工的意见。同时，制定出规章制度后，还要向员工公示，即向职工传达，使员工知悉。公示的方法包括召开职工大会公布，或者在企业的宣传栏中张贴公示等，才能产生法律上的效力，达到制定规章制度的目的。

3、做好商业秘密的物理保护措施是对外加强商业秘密保护的有效步骤。建立和设立商业秘密保护等级，加强相关保密文件的技术保密程度，增加泄密难度与风险都是企业必须着手处理的事务。

引用法条

[1]《中华人民共和国刑法》第两百一十九条

[2]《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第七条

[3]《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第两百一十九条

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