广东第三季度市场紧缺十大职业思维导图

青烟

2023-03-03

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广东

第三季度

市场

紧缺

十大

职业

劳动法

劳动就业

就业分析

核心内容：2014年以来，全省就业形势保持总体稳定。1-9月份全省城镇新增就业133.9万人，第3季度城镇登记失业率2.37%，同比基本持平。从各地开展的人力资源市场供求状况和企业用工监测情况看，第3季度主要特点如本文总结有四点。

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思维导图大纲

一、人力资源市场供求基本平衡，用工缺口有所下降。

全省人力资源市场监测显示，第3季度市场用工需求319.71万人次，进场求职306.42万人次，求人倍率(需求数与求职数之比)1.04，处于今年以来的常态水平。第3季度末全省10000家企业用工定点监测显示，企业缺工数占在岗总人数的5.7%，比年初下降4.3个百分点。

表1 全省人力资源市场求人倍率变化

二、电力、煤气及水的生产和供应业、采掘业等用工需求较明显，制造业、住宿和餐饮业等用工需求较平稳。

全省人力资源市场供求状况监测显示，第3季度电力、煤气及水的生产和供应业、采掘业、科学研究、技术服务和地质勘查业等用工需求较明显，需求人数与在岗员工数的比值均在15%以上；公共管理和社会组织、农林牧渔业、制造业、住宿和餐饮业等用工需求较平稳，需求人数与在岗员工数的比值均在7%以内(附表2)。机电产品装配工、营业员、餐厅服务员等工种较为紧缺(附表3)；行政人员、打字员、清洁工等工种已趋向饱和(附表4)。

表2 3季度市场各行业用工需求与在岗员工的

表3 3季度市场紧缺的前十个职业(职业小类)

表4 3季度市场饱和的前十个职业(职业小类)

三、监测企业用工稳定性增强，员工的工资水平继续提高。

全省10000家企业用工定点监测数据显示，3季度末监测企业平均在岗人数440人，同比略降0.6%。3季度企业在岗人员流失率(流失人数与在岗人数的比值)6.9%，同比下降0.6个百分点。在岗普工和技工的月工资中位数分别达2373.1元和2931.3元，同比上升8.2%和6.8%(附表5、6)。

表5 全省监测企业在岗普工薪酬待遇水平

表6 全省监测企业在岗技工薪酬待遇水平

四、粤东西北非农就业比重提升，产业园区吸纳劳动力数量增加。

粤东西北100个行政村劳动力就业情况监测显示，截至3季度末非农就业规模达11.1万人，占劳动力总量的57.0%，同比提高0.9个百分点(附表7)。全省40个省级产业转移园区吸纳劳动力情况监测显示，9月末园区用工规模74.5万人，比年初新增吸纳劳动力4.5万人，增幅8.4%。其中本省劳动力数量58.3万人，比重78.2%，同比提高2.6个百分点(附表8)。

表7 粤东西北100个行政村劳动力转移就业监测情况

表8 全省40个省级产业园区吸纳劳动力监测情况

原标题：广东发布第三季度市场紧缺十大职业

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