副市长丁向阳在会上介绍说,本市公立医院改革分三步走,第一步是管办分开,第二步是政事分开,第三步是医药分开。
管办分开,就是由即将成立的市医管局以国有资产出资人的身份办医院,对市属22家三级医院实行人财物和运行的统一规范管理。
按照政事分开的要求,医管局成立后,市属公立医院将建立公司化的法人治理结构。医院的书记和院长均可竞聘,院长将是法人,相当于CEO、总经理。院长拥有对医院人财物充分的调配权,接受医管局严格的目标管理和考核。可能还会出现主管医疗的常务副院长。医管局则向市属各家医院派驻监事会,对医院的经营管理、财务管理和医疗服务行为进行监督。
此外,医护人员要上养老保险和医疗保险,上五险一金。这相当于“穿上了医保的衣服”,医护人员从此将真正可以自由转会,可以从公立医院流动到民营医院。今后,医院员工将实行绩效工资,并将体现薪酬奖励“向关键岗位、一线岗位倾斜”。而现阶段,由于医护人员属于事业编制,没有医保,无法“裸身流动”。