单位擅自延长试用期违法思维导图

有这样一个案例，郭某与某汽车研究院签订一年期劳动合同，合同约定试用期6个月。合同签订5个月后，该汽车研究院以郭某在试用期内不胜任工作为由单方解除劳动合同。郭某遂要求确认该解聘决定无效，并要求该汽车研究院给予解除劳动合同之后的工资赔偿。

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