辞职五险一金怎么转移思维导图

浪够了就心伤了

2023-03-03

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辞职五险

劳动法

人事争议知识

辞职

我国法律规定用人单位必须为劳动者缴纳五险，还有一些用人单位会为劳动者另外缴纳住房公积金。那么辞职五险一金怎么转移？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

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思维导图大纲

一、辞职五险一金怎么转移

如果换的公司还在本市，一般来说，是不需要办理五险一金关系转移的，新的用人单位，会接收原来的账户缴纳相关费用的，只不过需要提醒的是，社保中断最好不要超过三个月，以免影响到医保使用。可以直接断交，下次入职新公司继续续上。医保断交3个月后，想再享受医保待遇，需先交足6个月。各地政策不一，请以当地社保和公积金管理中心为准。养老断交，主要是影响以后养老金的领取水平。公积金断交问题大不大，主要看当地公积金贷款购房政策，如果要求连续缴纳5年才能利用公积金贷款买房。选择以个人名义或自由职业者身份续交缴纳标准可以以当地最低标准缴纳。

二、五险一金辞职断交怎么办

辞职公司会给你暂停，将离职证明拿好。等找到新公司并且新公司给缴纳社保后，去原来公司社保局开张转移证明，交至新公司所在地的社保局的社保转移窗口，填张表就行了，这样社保就转过去了。

如果是在同一个市的话就不要转移，下次新公司交的话就是帮你续交。但是你要提供离职证明。

养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。办理转移手续 : 在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系（如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的），断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请（工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位）办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位。重新上每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取用途不管。