职工赔偿金的计算方法是按照劳动者在本单位的工作年限按比例计算,每满一年就发一个月的工资,是半年以上不满一年的,按照一年计算,如果是半年以下的,需要向劳动者支付半个月的工资作为辞退员工的赔偿。赔偿金要交税。
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