离职双倍赔偿金的6个条件，如何离职有双倍补偿金思维导图
琴瑟如你
2023-03-03
离职双倍赔偿金的6个条件是从事接触职业病危害作业的劳动者，本单位患职业病或者因工负伤，女职工在孕期，产期，哺乳期的，受伤在规定的医疗期内等。公司违反了相关的劳动法规定的情况下离职离职有双倍补偿金。
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