公司违反劳动法赔偿标准思维导图

公司违反劳动法赔偿标准是按照经济补偿金的两倍来支付，如果不具备法律规定的合同解除事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同。如果出现在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内等情况的，用人单位不能辞退员工。

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