签合同了被开除了算不算违约思维导图

签合同了被开除了不一定算违约，要根据开除的原因而定，如果是属于劳动者本身存在违法行为而被开除则不存在违约的情况，公司在劳动合同期限内强行辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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