辞退员工要赔偿吗思维导图

辞退员工不一定要赔偿。在员工没有严重违反公司的规章制度等法定情形下，如果和员工协商一致的情况下，企业辞退员工是需要支付经济补偿金的，赔偿标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上，不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，如果企业无故或者非法辞退员工，需要支付经济赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。

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