集体劳动合同制度有哪些思维导图

多情又困苦

2023-03-03

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集体

劳动

合同

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劳动法

集体合同

在我国，经济比较发达的国家，那么关于集体劳动合同制度有哪些你又了解多少呢？集体劳动合同的制度又会有哪些的呢？那么接下来，树图网小编为您带来了关于集体劳动合同制度有哪些的相关信息，希望小编找到的信息可以帮到您。

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思维导图大纲

第五条进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：

1、遵守法律、法规、规章及国家有关规定；

2、相互尊重，平等协商；

3、诚实守信，公平合作；

4、兼顾双方合法权益；

5、不得采取过激行为。

第六条符合本规定的集体合同或专项集体合同，对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力。

用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定。

第七条县级以上劳动保障行政部门对本行政区域内用人单位与本单位职工开展集体协商、签订、履行集体合同的情况进行监督，并负责审查集体合同或专项集体合同。

第二章集体协商内容

第八条集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：

1、劳动报酬；

2、工作时间；

3、休息休假；

4、劳动安全与卫生；

5、补充保险和福利；

6、女职工和未成年工特殊保护；

7、职业技能培训；

8、劳动合同管理；

9、奖惩；

10裁员；

11、集体合同期限；

12、变更、解除集体合同的程序；

13、履行集体合同发生争议时的协商处理办法；

14、违反集体合同的责任；

15、双方认为应当协商的其他内容。

第九条劳动报酬主要包括：

1、用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；

2、工资支付办法；

3、加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；

4、工资调整办法；

5、试用期及病、事假等期间的工资待遇；

6、特殊情况下职工工资（生活费）支付办法；

7、其他劳动报酬分配办法。

第十条工作时间主要包括：

1、工时制度；

2、加班加点办法；

3、特殊工种的工作时间；

4、劳动定额标准。

第十一条休息休假主要包括：

1、日休息时间、周休息日安排、年休假办法；

2、不能实行标准工时职工的休息休假；

3、其他假期。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动法》

[2]《中华人民共和国工会法》第二条

[3]《中华人民共和国工会法》第三条

[4]《中华人民共和国工会法》第四条

[5]《中华人民共和国工会法》第五条

[6]《中华人民共和国工会法》第六条

[7]《中华人民共和国工会法》第七条

[8]《中华人民共和国工会法》第八条

[9]《中华人民共和国工会法》第九条

[10]《中华人民共和国工会法》

[11]《中华人民共和国工会法》

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