外包人员怎么开工作证明思维导图

时光静好

2023-03-02

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外包人员怎么开工作证明

工程纠纷

工程合同纠纷

在企业工作的员工，除了公司直接招聘的外，还有一部分可能是劳务公司派遣过来的外包人员。外包人员的用工成本一般更低，有利于提高企业的效率。外包人员当然也是享受一些基本待遇的。外包人员怎么开工作证明？下面树图网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

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思维导图大纲

一、外包人员怎么开工作证明

外包人员可以到劳务公司的人事部门开具工作证明。

二、劳务外包与正式员工的区别

第一，用工关系的区别。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司，员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同，由用人单位直接使用、管理，其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。

第二，工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块业务，整体划给劳务公司，由劳务公司人员集中承担。如很多制造业公司的包装、装卸等业务，清洁业务、物管业务等。总体上劳务派遣工主要从事繁重的体力劳动。合同工。本单位招聘的员工，一般都叫合同工，他们有的从事管理工作，有的从事技术工作，有的从事技术性的岗位操作工作。

第三，使用上的区别。劳务派遣工。一般从事的工作都是限制性的、单一的工作，其劳务人员的提拔、使用归劳务公司管理，用人单位只和劳务公司发生关系，不和个人签订任何业务关系，也不会随意调动劳务派遣工的工作岗位。合同工。由于属于本单位的正式员工，单位对其有考核、提拔、表彰等权利，根据工作需要，单位也有权调动其工作岗位，可根据有关规定解除或是签订劳动合同等。