1.提高施工人员的素质,优化施工现场管理组织。首先要提高施工人员的素质,这主要是因为现场管理工作是十分复杂而又艰巨,如果仅仅依靠企业的一些规章制度是远远不够,这就要求作为施工管理人员在对施工现场进行管理的过程中必须坚持以人为中心的原则,充分的激发施工人员的工作积极性和主观能动性,提高他们的技术水平和施工观念。其次班组管理也是一个重点。在建筑施工企业中,可以说它的各项管理都是针对班组,然后再由班组实施到每位施工人员身上。正因为如此,我们要重视对班组的管理。
2.管理者要提高认识,完善相关管理制度。作为施工企业的领导,要重视对施工现场的管理,要采取一定的措施对施工人员进行思想教育,以此来提高工地施工人员的技术水平,提高施工管理者对现场的管理意识,要将现场管理放在首要位置,严格相关的现场管理制度,并对施工人员的施工活动进行一定的约束,让其行为在管理范围内进行。作为现场施工管理者还要定期对施工现场进行定期检查,并创建相关的现场管理责任制,及时总结现场管理经验。针对管理过程中出现的问题,要做到及时发现及时解决,以保证施工活动的正常进行。
4.强化监督管理力度,加强对施工各阶段的管理。首先加强监管力度。坚持依法管理,严格执法,对那些不按照规定施工的,要按照法规予以认真查处。建立定期抽查制度,采取有效的措施,以保证施工现场管理法规得到有效的贯彻执行,最终目标是要使施工现场的管理朝着法制化、制度化、规范化的管理方向发展。其次加强对施工各阶段的管理力度。该环节主要是通过对控制性进度计划进行分解、细化、优化的调整,加强对施工企业施工进度计划的审查力度,并对施工进展进行跟踪,在对工程进行动态控制的同时,还要进行内部业务讨论,对施工过程中存在的问题进行分析,找出问题的解决办法。由于施工现场是个动态的多工种作业,正是由于这一特性使得施工现场的安全隐患大量存在。因此,管理者要注意落实安全管理的决策和目标,是施工现场安全管理的重点。
总的来说,建筑工程的现场管理是项具体而细致的工作,是一个系统的工程,它涉及企业管理的各层次和施工现场的每一操作工人,融合了施工管理人员、监理人员以及建筑工人的综合素质,再加上建筑产品生产周期长、外界影响因素多等特点,决定了现场管理的难度较大。施工企业必须运用现代管理的思想和方法,制定企业自己的施工现场管理标准,科学管理,制度化管理,不但能保证企业管理水平不断提高,还可以为施工单位节省资金,而且也为提高施工效益,强化工程质量、美化城市环境做出贡献,最终在市场激烈竞争中立于不败之地。