(一)目前,全国已有大部分省市出台了勘察设计单位体制改革办法,我省尚未出台,当然,我省受地域经济影响较大,一些专业性强的大院改革深层次的问题较多,但是,体制改革的滞后,严重制约了我省勘察设计行业的发展。?
(二)我省勘察设计单位的总体素质不高,丙丁级设计单位占80%,体制单一,管理水平落后,行业的可持续性发展和市场竞争力差。?
(三)受区域经济和政策的影响,骨干专业技术人员流失严重,其中,注册建筑师、结构工程师出省调走近四分之一,由于骨干专业技术人员分布不均衡(哈尔滨市占全省70%),使我省大部分勘察设计单位存在生存危机。?
(四)受市场经济影响,勘察设计单位市场行为不规范,恶性竞争,直接导致勘察设计产品质量下降。?
(一)全力进行勘察设计单位的体制改革?
加大协调力度、深入调查研究,稳妥推进,力争在国有资产量化、职工医疗、养老保险、离退休职工工资待遇等方面拿出优惠政策,调动行业的改革积极性,逐步使勘察设计单位由现行的事业单位性质改为科技性企业,并建立现代化的企业制度。?
(二)建立与市场经济接轨的监督管理机制,在资质管理上坚持扶优扶强,优化结构,实现体制多样化。加强勘察设计招投标管理,规范市场各方主体行为,为勘察设计行业创造统一放、竞争有序的市场环境。?
(三)建立和完善企业自律的质量责任制度,大力开展专家咨询的中介服务,逐步建立勘察设计质量保险制度,推进施工图设计文件审查制度的全面实施,提高工程勘察设计质量和水平。?
(四)建立以市场为导向的应用创新技术激励机制,加大科技开发技术创新的技术,开发具有行业特点、拥有独立知识产权的专有技术,提高勘察设计产品的高新技术含量。?
(五)实施振兴龙江的人才战略,加入WTO后,最能体现勘察设计单位竞争能力的是高素质人才,要努力在行业内营造一个吸引人才、留住人才,政策宽松的社会环境,构筑一个能形成良性循环的用人机制。?
(六)鼓励和支持我省勘察设计单位发展“走出去”的经营战略。培养一批多专业、多层次具有竞争力的队伍,逐步熟悉国际惯例,为业主投资 活动全过程提供多功能的智力服务,提高技术和管理水平。?