《公司法》第十四条规定：“子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任;分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”企业设立分支机构，使其不具有法人资格，且不实行独立核算，则可由总公司汇总缴纳企业所得税。这样可以实现总公司调节盈亏，合理减轻企业所得税的负担。当然，在设置分支机构时有三个因素应当综合考虑。
分支机构的盈亏情况当总公司盈利、新设置的分支机构可能出现亏损时，应选择总分公司模式。根据税法规定，分公司是非独立纳税人，其亏损可由总公司的利润弥补;如果设立子公司，子公司是独立纳税人，其亏损只能由以后年度实现的利润弥补，且总公司不能弥补子公司的亏损，也不得冲减对子公司投资的投资成本。
当总机构亏损、新设置的分支机构可能盈利时，应选择母子公司模式;子公司不需承担母公司的亏损，可以自我积累资金求得发展，总公司可以把其效益好的资产转移给子公司，把不良资产处理掉。
享受税收优惠的情况按照税法规定，当总机构享受税收优惠而分支机构不享受优惠时，可以选择总分公司模式，使分支机构也享受税收优惠待遇。如果分公司所在地有税收优惠政策，则当分公司开始盈利后，可以变更注册分公司为子公司，享受当地的税收优惠政策，这样会收到较好的纳税效果。
分支机构的利润分配形式及风险责任问题分支机构由于不具有独立法人资格，所以不利于进行独立的利润分配。同时，分支机构如有风险及相关法律责任，可能牵连到总公司，而子公司则没有这种担忧。
根据《国家税务总局关于印发〈跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理暂行办法〉的通知》规定：企业实行“统一计算、分级管理、就地预缴、汇总清算、财政调库”的企业所得税征收管理办法，即企业总机构统一计算包括企业所属各个不具有法人资格的营业机构、场所在内的全部应纳税所得额、应纳税额。
但是，总机构、分支机构所在地的主管税务机关都有对当地机构进行企业所得税管理的责任，总机构和分支机构应分别接受机构所在地主管税务机关的管理。在每个纳税期间，总机构、分支机构应分月或分季分别向所在地主管税务机关申报预缴企业所得税。等年度终了后，总机构负责进行企业所得税的年度汇算清缴，统一计算企业的年度应纳所得税额，抵减总机构、分支机构当年已就地分期预缴的企业所得税款后，多退少补税款。这样，就为分支机构合理节税提供了政策依据和保障。
当企业设立分支机构时，由于设立初期分支机构面临高昂的成本支出，亏损的概率较高，通常采用分公司的形式较合适，可享受和总部收益盈亏互抵的好处。经过两三年的经营期间，分公司开始转亏为盈，再把分公司变更注册为子公司，可以降低分支机构对总机构的法律影响。
根据财政部、国家税务总局、中国人民银行关于印发《跨省市总分机构企业所得税分配及预算管理暂行办法》的通知等相关文件规定，以下八类分支机构不需就地预缴企业所得税，这为总部和分公司汇总纳税提供了更优越的条件，可以更好地享受总分机构汇总纳税政策，避免了因分公司就地预缴企业所得税而造成货币时间价值的损失：
●垂直管理的中央类企业，其分支机构不需要就地预缴企业所得税。
●三级及以下分支机构不就地预缴企业所得税，其经营收入、职工工资和资产总额统一计入二级分支机构。
●分支机构不具有独立生产经营的职能部门时，该不具有独立生产经营的职能部门不就地预缴企业所得税。
●不具有主体生产经营职能，且在当地不缴纳增值税、营业税的产品售后服务、内部研发、仓储等企业内部辅助性的二级及以下分支机构，不就地预缴企业所得税。
●上年度认定为小型微利企业的，其分支机构不就地预缴企业所得税。
●新设立的分支机构，设立当年不就地预缴企业所得税。
●撤销的分支机构，撤销当年剩余期限内应分摊的企业所得税款由总机构缴入中央国库。
●企业在中国境外设立的不具有法人资格的营业机构，不就地预缴企业所得税。
