第一条 为切实解决施工企业劳动保险费用的来源、促进社会保障体制的建立、规范建筑市场秩序，根据国家对建筑安装工程劳动保险费用（以下简称劳保费）管理的有关规定，制订本办法。第二条 根据建筑市场中各类所有制施工企业并存的现状和建筑安装工程计价实行预算制的特点，劳保费实行统一计取标准，统一向建设单位收取，统一向施工企业调剂拨付的管理办法。第三条 劳保费内容包括： 按国家有关政策规定的城镇离退休职工养老费用和六个月以上病伤假人员的工资，按照上述人员费用及工资总额提取的职工福利基金，以及按政策规定农民合同制工人的劳动保险费用。第四条 按照建筑安装工程费用定额的管理分工， 凡是执行由地方建设行政主管部门制订、审批和管理费用定额的一般土建、独立土石方、炉窑砌筑、管道及机电设备安装、市政、园林绿化等工程，不分投资来源，不分承建工程的施工企业隶属关系、所有制性质和资质等级，其劳保费的管理均按本办法执行。第五条 劳保费管理工作实行统一领导、 分级管理、政事分设、企业配合的体制。各地区建设行政主管部门要明确劳保费管理工作具体的行政归口职能部门和设立具体营运劳保费的管理机构（以下称劳保费管理机构），实行省（自治区、直辖市）、地（州、市）、县（旗）三级管理和省（自治区、直辖市）、地（州、市）两级核算制度。为便于统一管理，劳保费管理机构的设立及有关劳保费管理的办法和重要规定等，应在征得上一级建设行政主管部门同意后，由当地建设行政主管部门按有关规定批准、发布。
第十一条 劳保费管理机构对在本地区建设的工程项目， 按照本地区的劳保费计取标准或建筑安装工程费用定额规定的标准，在工程开工前，直接向建设单位收到劳保费。施工企业不再向建设单位收取劳保费。第十二条 为保证劳保费足额收取， 对于一般工程项目，劳保费管理机构可采取先预收，待项目决算后，多退少补的办法。对于投资大、工期长的项目，可按施工进度分期收取。第十三条 对于执行多个预算定额或一个总概算定额实行分包的工程， 要严格按照建筑安装工程费用定额管理的有关规定，对执行地方费用定额而计取的劳保费，由建设单位上缴工程所在地劳保费管理机构。第十四条 建设单位如不按时足额缴纳执行地方费用定额的劳保费， 各地区建设行政主管部门不办理建设项目的有关手续。第十五条 对于少缴、 漏缴或没有按时缴纳劳保费的建设单位，除补缴劳保费之外，还应交纳一定数额的滞纳金。第十六条 劳保费统一计取之后， 劳保费仍列入工程总造价，但不参与竞标，即在工程招标和投标时，不列入标底和标价，并且建设单位不得将应缴纳的劳保费转嫁给施工企业。第十七条 任何单位和个人不得以任何理由减免或截留建设单位应缴纳的劳保费。
【实施时间】1996-09-10【发布单位】建设部建人[1996]512号
第二十四条 建设部负责制订全国劳保费管理工作的有关政策与规划； 指导、协调和监督各地区的劳保费管理工作；组织交流、推广各地区有关劳保费工作的经验和做法等。第二十五条 各地区建设行政主管部门主要负责劳保费计取标准的测算和确定，及相关政策的制订；对劳保费管理机构的工作进行业务指导；利用工程项目审批、施工许可证及项目竣工验收等行政手段确保劳保费的收取等。各地区建设行政主管部门可成立由劳动、施工、定额、质检、安全、财务、审计、监察等有关部门组成的劳保费管理与监督委员会（非常设机构），负责对劳保费管理中重大问题的集体研究、决策及有关政策、办法、制度执行情况和劳保基金使用、管理情况的监督检查。第二十六条 各地区劳保费管理机构主要职能是： 负责劳保费的收取和劳保基金的使用及日常管理；负责劳保费及财务报表的建立，数据的收集、汇总、上报；对调剂拨付给施工企业的劳保费使用情况进行业务指导、监督和服务；与施工企业建立联系单制度，确切掌握施工企业承建工程及施工进展情况，避免劳保费的少缴、漏缴等。第二十七条 施工企业应积极主动配合劳保费管理机构的工作， 主动向劳保费管理机构通报施工项目承建、施工进展及拨付的劳保费使用情况，定期、准确地向劳保费管理机构报送有关统计资料。施工企业未经许可擅自开工或与建设单位一起少报、瞒报工程量，劳保费不予拨付或不予金额拨付。
第二十八条 各省、 自治区、直辖市建设行政主管部门可根据本办法制订实施办法，并报建设部审查备案。第二十九条 本办法自颁发之日起开始施行。 以前颁发的有关劳保费管理的文件，凡内容与本办法不一致，以本办法为准。第三十条 本办法由建设部人事教育劳动司负责解释。
