关于中国公司经理制度的研究思维导图

    可以肯定地说，在中国公司法对公司组织机构的规定中，最具特色的是公司经理制度。与其他国家相比，尽管公司经理仍由董事会聘任和解聘，但公司法对其职权直接作出了列举式规定。有学者据此将经理职权分为四类：组织经营权、公司内部规章制定权、人事任免权、其他权利，并指出其中的公司内部规章制定权包括拟定公司内部管理机构设置方案、拟定公司的基本管理制度以及制定公司的具体规章等权利，而这些权利在西方国家公司立法和公司实践中多由董事会行使。因此，中国公司经理的权限范围明显大于其他国家(地区)公司法所规定的经理权。由于这一

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