违法解雇劳动者要承担的法律后果是什么思维导图

        问：本公司不久前因为部门优化整合从而解雇了一位有过失的部门经理，但日前我们收到了仲裁委的应诉通知，这位部门经理申请仲裁，说单位是违法解雇，因此要求恢复。而公司领导的意思是无论如何不想让他回到公司来。我想请教一下，作为人力资源部直接负责这件事的我该如何应对，公司面临的风险到底有哪些？恳请帮忙分析一下。谢谢！

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