据悉，“香港设计廊”伙拍内地全国网上销费额之冠—淘宝网开设网上店（www.hongkongdg.com），自4月底开始试运行，已有20多个香港品牌商品上架，包括周生生珠宝、CosiModa、时尚腕表2Can等，目前60多个香港品牌已经报名参加，100多个香港品牌表示有兴趣。曾沂靖表示，网店将于6月30日正式开张，精挑细选百分百香港设计的精品，包括时尚服饰、珠宝钟表、家居生活及礼品文具四大类精品，让内地的消费者随时随地、足不出户即可体验香港最时尚的生活潮流。
曾沂靖表示，根据贸发局调查，内地20至44岁的未婚中产消费者超过4成有网购习惯，中国互联网络发展状况统计报告称，2008年中国网购交易额达1250亿元人民币，占社会零售消费总额约1.15%，中国政府亦希望将此比重提升至5%以上，因而内地网购市场尚有偌大的拓展空间。
曾沂靖称，香港贸发局近年积极向内地消费者推广香港优质品牌和原创设计，先后在多个内地城市举办大型的时尚购物展，反响热烈，希望网店能更有效地协助港商拓展内销市场，将香港时尚设计理念和品牌向内地消费者推销。他同时表示，“香港设计廊”淘宝网店售出的所有产品均由贸发局提供担保，可享受7天内无理由退换货等优惠条款。“香港设计廊”目前在北京开设内地唯一实体店，曾沂靖透露，贸发局正在武汉、成都、杭州等城市考察相应地点，并相继开设第二家实体店。他强调，实体店不在乎零售额多少，主要目的是帮助香港企业找到合适的商业合作伙伴，并担负测试市场的任务。
香港贸发局在青岛举行推介会，推广其旗下“香港设计廊”新近开设的网购专卖业务，香港贸发局希望通过此举更有效地协助港商拓展内地市场。
据悉，今年4月底，由香港贸发局创立的汇聚香港数十个知名自主设计品牌商品的“香港设计廊”与淘宝网联合开设了香港商品网上商城。目前，首批上线的商品包括了周生生、CosiModa、Vidus唯达时等珠宝品牌；AscotChang诗阁、Sugarman等服饰品牌等。此外，香港著名设计师麦雅端也将与网上商城合作，向顾客提供独家设计的产品。
近年来，香港设计的服饰以及生活家居等商品逐渐受到内地消费者欢迎。香港贸发局积极向内地消费者推广香港品牌和原创设计，先后在包括青岛在内的多个内地城市举办大型时尚购物展，在北京也开设了“香港设计廊”实体店。而网络购物渠道的开通将降低这些商品的部分成本，从而让内地消费者以更实惠的价格买到独具创意的“香港设计”商品。 (大众网-大众日报)
随着海外市场需求回升，港商订单也随之上升，但却要面对内地工资上涨、原料价上升及人民币升值压力等难题。但贸发局高级经济师黄醒彪表示，经过金融海啸后，港商已透过升级转型来提高竞争力。
香港贸发局的《内地出口价格上涨压力续增》报告，在今年1-5月份访问了500家港资公司。贸发局副首席经济师邱丽萍表示，近年内地设厂的港商面对包括劳动工资上调、原材料和能源价格飙升、内地高通胀、全球商品价格上升、人民币升值压力增加等挑战，盈利受到影响。据该局调查显示，过去半年内地平均资工上升约17%，而今年5月1日起广东最低工资平均增加约21%，令港商的成本不断上升。幸而能将成本转嫁给客户的比率有所提高，由第一季的43%，增至第二季的53%。
能源方面，今年4月汽、柴油零售价格分别上调4.1%和4.5%，与08年底相比，价格已上升了28.7%及29.5%；发改委日前表示，水、电和天然气的价格将会因应市场化机制上调。原材料价亦录得一定升幅，4月底，普通金属价格水平较09年2月底的最低水平上升逾120%，而铜、铝合金、棉花、纸浆、塑料等原料亦纷纷涨价。
调查显示，于内地生产的港商，其本地含量即以人民币结算的生产成本部分，已从数年前的平均30%增加至当前的49.8%，人民币升值已成为内地港商的一大挑战。虽然市场认为人民币不会在短期内大幅升值，预计未来一年会逐步升值约3-5%，但由于本地含量增加了，即使人民币兑美元仅仅升值5%，也会令生产成本上涨2.5%。
对于各项成本上升是否令低端及两高一资行业出现倒闭潮，黄醒彪未有正面回应，只强调经历金融海啸劫后余生的企业，已经历各项挑战，亦透过转型升级等方法增加竞争力，应有能力面对当前的各项挑战。相对而言，香港工业总会理事郭振华便没有这样乐观，他承认近年很多低端及两高一资企业搬离珠三角，改为在粤北、江西、湖南等生产成本较低的地方设厂，然而部分财力人才俱不足的小型企业，可能因无力搬厂，最终要结业收场，故不排除会出现小型企业的倒闭潮。
幸而，有受访港商最近反映，海外买家已愿意接受较高的货价。内地的出口价格指数经过09年全年下跌后，在今年3月录得正增长，而进口美国的中国产品价格，跌势也在近几个月急剧放缓。邱丽萍表示，近期珠三角工资及成本急升，一些盈利能力及产品档次较低的厂商会受到较大压力，能否继续转嫁成本要视乎市场情况。她说，欧洲债务危机，虽然未导致订单急跌，但欧元弱势会令港商加价空间收窄，他们正积极提升效率，优化生产结构应对；建议厂商要提升人力资源管理，留住人才。
U865872200
U665808215
