昨日，沙坪坝欣阳广场写字楼21楼的重庆诚凯市场信息咨询公司经理室里，陈蒙斌办公桌上堆满了需要处理的公司文件和学生投来的简历，墙上贴着日程表和年度目标。他的时间安排得很紧，马上又要出门谈两个业务。他们公司的服务内容包括竞争品牌调研、市场占有率调研、消费行为偏好调研、广告效果调研、品牌及企业形象调研、民意调查等，服务涉及到IT、保险、通信、汽车、房产、医药、金融等，“简单地说，我们就是通过调查研究，帮企业更好地发展”。
陈蒙斌租赁的办公点有70多平方米，办公室、会议室俱全。公司团队原有四名专职成员，都是在学校里志同道合的“哥们儿”。
公司成立之前，陈蒙斌已有三年创业经验，先是推销网卡，又涉足市场调查，为几个公司做过上千份问卷调查，有了资金原始积累。去年11月中旬，陈蒙斌与室友拿出大学期间打工的所有积蓄3万元，注册了诚凯市场信息咨询有限公司。
现在，既是学生又是老板的陈蒙斌学校公司两头跑，每天只能睡四五个小时。
公司运作之初，只是做一些简单的市场调查，技术含量并不高。随着项目越来越多，陈蒙斌发现完全凭借自己的力量想要公司有突破性发展比较吃力，他萌发了请学校老师来公司帮忙的想法，借助有实力的教授的“东风”再冲一把。
老师教授们都是德高望重的专家，他们是否理会这一群小屁孩呢？陈蒙斌心里一点也没底，但他还是把想法告诉了辅导员。
接下来的一切，让陈蒙斌意想不到的顺利。辅导员立即向学院领导做了汇报。管理学院的书记、院长明确表示“全力支持”！学院专门成立了专家小组，开会研究这个问题，最后确定四位资深老师去公司帮忙，他们个个经验丰富，有管理学教授、博士，其中还有知名的统计学专家。
老师们对公司做了全方位的了解，答应利用闲暇时间接手公司业务。加上管理学博士的辅导员张学敏老师，五名“大将”正式进入公司“上岗”。
老师们平时上课，下课后就会有针对性地对公司业务提出中肯、权威的意见，做有分量的研究性报告，他们一般通过电话、QQ、邮件交流，偶尔也会亲自到公司，进行业务指导。
“在公司运作过程中，也会和老师有意见不统一的时候。”陈蒙斌坦言，这种情况会通过协商解决，“和老师一起共事的感觉非常好。”陈蒙斌说，由于老师也给自己上过课，彼此都有初步了解，为在公司合作奠定了基础。
对于报酬，陈蒙斌表示不便透露，“应该是做项目的补贴，老师毕竟为公司付出了这么多”。
陈蒙斌对“聘用”老师这样的词显得很谨慎，“确切地说，老师们应该算是公司请来的‘高级顾问’吧”。
工商大学的教授进入本校学生开办的公司工作，为学生提供中肯权威的意见。对此，重庆社科院企业研究所所长、市咨询业研究会会长王秀模昨日表示，老师直接介入大学生创业，是一个新的现象，值得提倡和推广。
关于大学生创业问题，王秀模也提醒说，大学生创业应该是在积累了足够的创业信息、进行了充分的准备之后进行，“我认为大一大二的学生就不太适合创业”。
大四学生创业开办了一家咨询公司，大胆请来了同校教授来为公司“打工”。昨天上午，一身合体的西服，沉稳的笑容，二十出头的陕西小伙陈蒙斌彬彬有礼地递过来一张名片，上面写着“重庆诚凯市场信息咨询公司总经理”。他的另外一个身份是工商大学管理学院大四学生。在公司里，除了4名同校同学当正式职员外，上月起加入了5位“重量级”成员——一位教授、两位副教授、一位辅导员，其中有2名博士。如今，公司固定资产从最初的3万增加到15万左右。
昨日，沙坪坝欣阳广场写字楼21楼的重庆诚凯市场信息咨询公司经理室里，陈蒙斌办公桌上堆满了需要处理的公司文件和学生投来的简历，墙上贴着日程表和年度目标。他的时间安排得很紧，马上又要出门谈两个业务。他们公司的服务内容包括竞争品牌调研、市场占有率调研、消费行为偏好调研、广告效果调研、品牌及企业形象调研、民意调查等，服务涉及到IT、保险、通信、汽车、房产、医药、金融等，“简单地说，我们就是通过调查研究，帮企业更好地发展”。
陈蒙斌租赁的办公点有70多平方米，办公室、会议室俱全。公司团队原有四名专职成员，都是在学校里志同道合的“哥们儿”。
公司成立之前，陈蒙斌已有三年创业经验，先是推销网卡，又涉足市场调查，为几个公司做过上千份问卷调查，有了资金原始积累。去年11月中旬，陈蒙斌与室友拿出大学期间打工的所有积蓄3万元，注册了诚凯市场信息咨询有限公司。
现在，既是学生又是老板的陈蒙斌学校公司两头跑，每天只能睡四五个小时。
公司运作之初，只是做一些简单的市场调查，技术含量并不高。随着项目越来越多，陈蒙斌发现完全凭借自己的力量想要公司有突破性发展比较吃力，他萌发了请学校老师来公司帮忙的想法，借助有实力的教授的“东风”再冲一把。
老师教授们都是德高望重的专家，他们是否理会这一群小屁孩呢？陈蒙斌心里一点也没底，但他还是把想法告诉了辅导员。
接下来的一切，让陈蒙斌意想不到的顺利。辅导员立即向学院领导做了汇报。管理学院的书记、院长明确表示“全力支持”！学院专门成立了专家小组，开会研究这个问题，最后确定四位资深老师去公司帮忙，他们个个经验丰富，有管理学教授、博士，其中还有知名的统计学专家。
老师们对公司做了全方位的了解，答应利用闲暇时间接手公司业务。加上管理学博士的辅导员张学敏老师，五名“大将”正式进入公司“上岗”。
