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员工多样性的商业案例思维导图

何苦孤独
2023-02-25
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试图用成本和投资收益率之类的传统尺度来衡量员工多样性的价值,恐怕只会一无所获,这是美籍非裔高管座谈小组在参加沃顿商学院第33届惠特尼·M·杨年度纪念大会(AnnualWhitneyM.YoungMemorialConference)时表示的。与此同时,他们还指出,员工多样性在职场中的重要性正日益彰显,少数族裔员工需要注重自己在一些关键领域的发展,收获多样性的果实。这些领域包括,求助可以辅导自己的前辈,展示自信,树立积极但不激进的职场形象,以及参与并推动有关多样性的探讨。

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