公司解散时财产分配顺序是什么思维导图

拾人心

2023-02-23

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公司解散时财产分配顺序是什么

破产法

破产清算

破产申请

近两年因疫情的影响，个人还是公司都一定程度上受损，在这种特俗的时期，某一些公司可能就向人民法院提出了破产申请，清算自己的财务和债务，那么公司解散时财产分配顺序是什么？以下就跟着树图网小编一起来了解一下。

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思维导图大纲

一、公司解散时财产分配顺序是什么

公司解散时财产的分配顺序是：

（一）支付清算费用；

（二）支付职工工资、社保费用和法定补偿金；

（三）缴纳公司的欠税；

（四）清偿公司的欠债；

（五）分配剩余财产给股东。

《中华人民共和国公司法》第一百八十六条第一款、第二款规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

二、公司清算谁提出

破产申请是指当事人向法院提出要求宣告债务人破产的诉讼行为。破产申请的提出，不是破产程序开始的起点，而是进入破产程序的前提。根据我国企业破产法的规定，债权人和债务人都可以提出破产申请。

（一）企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

（二）债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

（三）企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

三、公司解散后职工如何安置

公司以项目组解散为由解除劳动关系，应该提前３０天书面通知劳动者，并且支付劳动者１个月工资作为经济补偿。如果未书面提前３０天通知的，多付１个月工资作为代通知金。

根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

[3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

[4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

[5]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条

[6]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

[7]《中华人民共和国公司法》第一百八十六条

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