企业破产职工安置需公告多少天思维导图

几点疏雨

2023-02-23

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企业破产职工安置需公告多少天

破产法

破产清算

破产清算程序

企业如果破产的话是需要相应的去处理的，破产公司的职工安置也是需要去进行处理的，但是很多的人对于这些职工安置的情况其实是不清楚的，所以企业破产职工安置需公告多少天？下面树图网小编给大家介绍一个相关的知识点。

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思维导图大纲

一、企业破产职工安置需公告多少天

这个没有规定具体的时间，一般时间都会非常长，几年是常事。破产法中只是明确了法院受理破产申请的时间。

（一）债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。

（二）除前款规定的情形外，人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的，经上一级人民法院批准，可以延长十五日。

（三）人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。

（四）债权人提出申请的，人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

（五）人民法院裁定不受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人并说明理由。申请人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

（六）人民法院应当自裁定受理破产申请之日起二十五日内通知已知债权人，并予以公告。

二、企业破产职工安置办法有哪些

按照国家有关政策规定和各地实践，目前职工安置的主要途径有：

（一）提前退休；

（二）领取一次性安置费，自谋职业；

（三）领取经济补偿金，进入失业保险；

（四）利用关闭破产企业有效资产重组安置；

（五）由当地社区或离退休人员管理服务机构安置；

（六）其他企业招用或调动等。

企业在制定职工安置方案时，应按照本企业执行的相关关闭破产政策等文件要求，将企业各类人员的基本情况、职工安置渠道及安置所需经费情况、离退休人员管理服务及缴纳社会保险费用有关情况、工伤职工及抚恤人员的保障计划、职工权益保障计划等，都要在职工安置方案中予以明确。在制定职工安置方案过程中，企业要及时与当地劳动保障部门沟通协调。职工安置方案编制完成以后，企业必须将前期准备工作材料和职工安置方案一同报当地劳动保障部门审核。