休产假期间公司破产有赔偿金吗思维导图

活在故事里

2023-02-23

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休产假期间公司破产有赔偿金吗

破产法

破产财产

破产财产分配顺序

大家都知道，女职工在工作期间是受到一些特殊保护的，比如在生完孩子之后，可以依法休产假，休产假的期间公司不能解除劳动合同，还应当按时支付产假工资，有些企业因为经营不善而导致公司破产，这时候有些女职工正在休产假就不知道要怎么办了，那么休产假期间公司破产有赔偿金吗？下面树图网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

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思维导图大纲

一、休产假期间公司破产有赔偿金吗

员工在休产假期间，公司倒闭的，公司要按劳动合同法的规定给予职工补偿，工作满一年支付一个月工资。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、破产债权申报法定期限

1、债权申报期限：

（1）债权申报期限自人民法院发布受理破产申请“公告”（而非受理）之日起计算，最短不得少于30日，最长不得超过3个月。

（2）在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在“破产财产最后分配前”补充申报；但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用，由补充申报人承担。

2、职工债权不必申报：债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。