什么是破产重组思维导图

旧街悲巷

2023-02-23

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什么是破产重组

破产法

破产重整制度

破产重整的概念

破产重组，简单来说就是公司经过一系列法律程序之后，资产得以激活，并以此重新获得经营的能力。一方面是让公司获得重新经营的能力，另外一方面呢，是提高债权人偿还率，使债权人的利益得到保障。接下来，树图网的小编为您介绍什么是破产重组的相关内容！欢迎阅读！

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思维导图大纲

一、什么是破产重组

破产重组是指当企业发生了资不抵债的情形时，同时企业有重组可能的，人民法院是会同意企业破产重组的。债务人或者债权人可以按照法律的规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整，人民法院经过审查后，认为符合重整要求的，应当裁定债务人重整。因此破产重组是需要通过人民法院的同意，没有经过同意，是不能进行破产重组的。

法律依据：

《中华人民共和国企业破产法》

第七十条

债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。

第七十一条

人民法院经审查认为重整申请符合本法规定的，应当裁定债务人重整，并予以公告。

二、欠款金额多少起诉

欠额多少都可以。欠款属于民事纠纷，在法院受理的范围内，在法律上对最低额度没有限制。任意金额都可以起诉。当然如果欠款金额比较小，是否起诉则由当事人考虑是否起诉。债权人在诉讼时效期内，可以在当地的法院或者常住地所在人民法院提起诉讼。起诉的时候需要具有可以证明借贷关系的证据，这样法院就会受理。

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百一十九条

起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

三、前老板拖欠工资跑了劳动者如何维权

根据我国相关法律、法规的规定，拖欠工资者，可以向劳动部门治安监察大队进行投诉，也可以直接去申请劳动仲裁。首先，应该向市劳动局进行投诉。然后相关部门会去公司进行调查了解，如果事情是真的，他们会出面调解，并警告所在公司的行为已经违反了劳动法，会强制要求公司执行规定。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系发生的争议，适用本法。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

1、因确认劳动关系发生的争议；

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6、法律、法规规定的其他劳动争议。