用人者责任之研究——现行规则检讨与展望思维导图

基于报偿原理，令雇主对雇员因执行职务所致侵权行为承担赔偿责任乃近代比较法上的共同倾向。[1]大陆法系中《法国民法典》第1384条首先确立了这一规则，而后德、日、意等国以及我国台湾地区也普遍对之加以规定[2]。英美法系亦通过其判例承认了这一规则。我国

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