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医疗事故损害赔偿纠纷“日平均工资”的计算不含法定节假日思维导图

峡路再相逢
2023-02-21
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医疗事故损害赔偿纠纷“日平均工资”的计算不含法定节假日
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裁判要旨 在医疗事故损害赔偿纠纷中,误工费、陪护费等的计算应当以法定工作日为标准计算“日平均工资”,而不能以365天为基数对“医疗事故发生地上一年度职工平均工资”计算“日平均工资”。否则,降低了日平均劳动报酬,损害了赔偿权利人的合法权益。

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