员工在医疗期内被辞退有什么补偿思维导图

员工受聘于公司，与公司就形成了劳动关系，公司有义务保障员工的基本权利，不能无故辞退员工，尤其是在医疗期内，员工本身就承受着巨大的经济压力，企业应该人性化一点。但如果在医疗器内被辞退，也是可以依法得到补偿的。那么，员工在医疗期内被辞退有什么补偿？下面树图网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

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