医务人员可分为医疗机构、预防机构的医务人员（母婴保健法实施细则规定保健机构应取得《医疗机构执业许可证》，故已不存在保健机构的医务人员）。未取得执业资格但依法在医疗、保健、预防机构进行实习或试用的人员，可依法从事相应卫生技术工作，视为合法；实习或试用单位应对其职务活动承担责任。
院长职责：
１、在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作；
２、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作并向领导汇报；
３、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量；
４、负责组织、检查临床教学，培养干部和业务技术学习；
５、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的发展；
６、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作；
７、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度；督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生；
８、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作；
９、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活；
11、因事外出和缺勤时，需指定一位副院长或部门负责人代行院长职务。
