人身损害赔偿法院判了不给钱怎么办思维导图

好想你

2023-02-19

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法院判了不给钱

损害赔偿

损害赔偿知识

如果公民的身体健康或者精神健康遭到了非法侵犯，可以请求对方给予人身损害赔偿，对方拒不赔偿的可以申请强制执行。那么人身损害赔偿法院判了不给钱怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

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思维导图大纲

一、人身损害赔偿法院判了不给钱怎么办

人身损害赔偿法院判了不给钱可以申请强制执行。

《中华人民共和国刑法》第三百一十三条，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

二、企业不发工资找哪个部门

（一）找谁投诉?

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。

2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

（二）劳动者在拖欠工资的维权中需注意事项

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

（三）相关法律条文：

1、《工资支付暂行规定》第十八条：

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资;

（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2、《工资支付暂行规定》第十九条：

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

如果你所在的企业不发给你应得的工资报酬的话，你可以向企业所在地的劳动监察大队进行投诉，如果企业还不支付工资的话，那么可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。必要时，还可以委托的专业律师来帮助你解决相关问题。

三、欠钱不还会坐牢吗

欠钱属于民事纠纷，的确无力偿还一般是不会坐牢的。但根据《中华人民共和国刑法》第313条【拒不执行判决、裁定罪定义、量刑】以及全国人大常委会关于《刑法》第三百一十三条的解释。如果对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金：

（一）被执行人隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产，致使判决、裁定无法执行的;

（二）担保人或者被执行人隐藏、转移、故意毁损或者转让已向人民法院提供担保的财产，致使判决、裁定无法执行的;

（三）协助执行义务人接到人民法院协助执行通知书后，拒不协助执行，致使判决、裁定无法执行的;

（四）被执行人、担保人、协助执行义务人与国家机关工作人员通谋，利用国家机关工作人员的职权妨害执行，致使判决、裁定无法执行的;

（五）其他有能力执行而拒不执行，情节严重的情形。

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