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交通事故责任认定不能作为认定雇员重大过失的依据思维导图

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2023-02-18
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交通事故责任认定不能作为认定雇员重大过失的依据
认定
重大
过失
雇员
依据
作为
责任
不能
交通事故
李某
损害赔偿
交通事故损害赔偿
交通事故赔偿标准

2008年3月21日,张某聘用的司机李某驾驶张某的货车送货,李某在行驶过程中与文某的车子发生碰撞,造成文某的车子损坏,张某花了8000元才将其修复。交警出具的事故责任认定书认定李某负主要责任。张某觉得李某开车太不小心了,导致自己冤枉花了8000元钱。于是他要求李某补偿自己3000元。

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