劳动法中规定劳动者在进入用人单位工作以前,用人单位必须要与劳动者签订劳动合同,如果没有签订劳动合同的,用人单位需要赔偿劳动者双倍的工资赔偿,这都是为了更好的保护劳动者的权益,那么不签劳动合同可获双倍赔偿的情况是什么呢?下面树图网小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
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