劳动合同法保密协议的规定思维导图

最近，长达两年的“富比案”(两位从富士康跳槽至比亚迪的员工被深圳市宝安区人民法院宣判侵犯富士康集团商业秘密罪成立，分别被判处有期徒刑四年和一年零四个月)使得富士康痛定思痛，决意下“狠招”。富士康要求其相关员工签订知识产权保密协议书，规定违反相关条款者必须先行向公司支付60万元违约金(不包括其他赔偿费用)。此举在业内引起极大反响，到底保密协议该不该签?违约金支付合不合理?记者请教了有关专家。专家指出，富士康保密协议的大致条款符合法律规定，但具体操作程序和细则有待完善并应与员工充分协商。

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