管理者要适时适度地缓解护士压力、预防身心疲乏及增进工作满意度。 (1)减轻护理人员过度的工作负荷,维持护患适当的比例。 (2)加强专业培训,提高专科护理技术。 (3)在适宜的时间、空间下,适当抒发自己的情绪。 (4)安排适当的休闲及社交活动。
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