钢筋工劳务分包合同思维导图

色色熊

2023-02-17

浏览量: 2

劳务分包合同

合同法

合同知识

建设工程合同知识

在去建筑工地上进行工作的话，也是有很多种工作进行分工的，钢筋等等也是施工需要注意的一点，那么钢筋工劳务分包合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

树图思维导图提供《钢筋工劳务分包合同》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《钢筋工劳务分包合同》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：a30f4bbd8d46df70819d925d97498854

思维导图大纲

一、钢筋工劳务分包合同

1、法律规定

最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（以下简称《解释》）第七条规定，具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。

2、合同有效的要件

（1）承包人具有劳务作业法定资质，且劳务分包合同系各方当事人的真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定的，应认定为合法有效；

（2）劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准；

（3）分包作业的范围是建设工程中的劳务作业（包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖、钣金、架线）；

（4）承包方式为提供劳务及小型机具和辅料。

合同约定劳务作业承包人负责与工程有关的大型机械、周转性材料租赁和主要材料、设备采购等内容的，不属于劳务分包。

二、建设工程施工劳务分包合同

依据《中国人民共和国民法典》及其它有关法律法规遵循平等自愿公平和诚信的原则鉴于（以下间称甲方）与工程承包人已经签订施工总承包合同或专业分包合同（以下简称乙方），双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同，以资双方共同遵守。

1、劳务分包工作对象及提供劳务内容

工程名称:

工程地点:

分包项目:主体工程（木工钢筋混凝土砌筑架子安全维护措施五项工作）

2、分包工作期限

开始工作日期: 年月日

结束工作日期: 年月日

总日历工作天数为: 天

3、劳务报酬:

支付方式:

4、质量标准

工程质量按《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量标准》实施.

5、标准规范

本合同适用标准规范如下:

《黑龙江建筑工程质量验收标准db23》

《黑龙江建筑工程施工技术操作规程》

6、图纸

甲方应在劳务分包工作开工3天前，向劳务乙方提供图纸一套.

7、项目经理

甲方委派的担任驻工地的项目经理为

乙方委派的担任驻工地的工长为

8、工程甲方义务

（1）组建本工程项目管理班子，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量负责.

（2）在施工现场应提前做到场地平整无施工障碍物

（3）水准点和坐标控制点应以书面的形式向乙方技术员提供准确的位置并加以保护

（4）工人宿舍，水、电、小型器具及安全劳动保护用品，应按乙方提供的数量要求为标准

（5）按时提供图纸、供应材料、机戒设备、周转材料、安全设施、必须保证施工所需.

（6）按合同规定按时向乙方支付劳动报酬

（7）负责与监理设计及有关部门联系，协调现场工作关系.

9、工程乙方义务

（1）按照设计图纸施工按有关技术要求及施工组织设计精心组织施工确保达到质量要求

（2）投入足够的人力物力保证工期

（3）加强安全教育认真执行安全技术规范遵守安全制度落实安全措施确保安全施工

（4）接受有关部门的管理监督和检查与现场其他单位协调配合照顾全局

（5）作好工程部分的成品保护由于自己责任发生的破损由自行承担

（6）特殊的工作人员要持证上岗

（7）乙方须服从甲方管理及工程师的指令.

10、双方约定的其他形式 :

（1）临时用工项目内用工不记劳动报酬

（2）在施工中如发生对远工作量加大的变更须向乙方支付增加的费用

11、合同终止

双方履行完合同全部义务，劳务报酬价款支付完毕，本合同终止.

本合同一式两份双方各持一份签字后生效

甲方

乙方

年月日

对于施工建筑的合同，大家可以参考上文的建设工程施工劳务分包合同范文。对于工程施工，我国有相关的法律规定，施工建筑必须要有相关资质才能合法进行。在施工过程中必须保障安全，合法，遵守相关的制度措施。如果大家需要了解更多的相关内容，可以联系我们。

三、劳务分包合同怎么写

劳务分包合同一般必备条款有：劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等内容；劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程，女工和未成年人的保护规定，工作时间和休息休假等内容；劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；劳动纪律。主要包括企业规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。

第1章化工设计基本知识思维导图