1 工作中注意尊重护士 在临床护理管理实践中，护士长要以尊重为核心，注意对护士人格的尊重。护士长千万要注意保护护士的自尊，注意礼貌，不要伤害护士的自尊心，让她们充分体会到自己作为一个人与上级在人格上是平等的；工作中要注意尊重老护士和新毕业的护士，尤其要尊重和自己意见不一致的护士。
2 工作中注意关心护士 护理工作既辛苦又琐碎，护士们长年值夜班，护理中有时还被患者家属打骂。在工作中护士长要关心护士，既要对护士严格要求，督促其完成各项护理工作，又要同护士们加强情感交流，同护士交朋友，让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然。设身处地的为护士着想，关心她们的工作，关心她们的生活，尽自己最大的努力帮助其解决工作中的困难，并且建立和开展一些有益的活动。尤其要注意安排好护士值夜班的饮食和冷暖以及休息，组织护士利用业余时间进行郊游、读书、唱卡拉OK、下棋等，让护士们的生活丰富多彩，以缓解工作中的疲劳。工作允许时，可积极地创造条件安排护士轮休，当护士生病或家中有困难时，护士长要在繁忙的工作中抽出时间，带领同事们前去探望，让护士感到集体的温暖。
3 工作中注意鼓励护士 护士长应善于表扬护士、鼓励护士，从护士的内心深处引发进取心，肯定护士的工作成绩。每位护士每一点工作积极性都是可贵的，护士长要注意发现护士身上的优点，经常给予真诚的赞赏，同时对待护士工作中的缺点错误，应以温和的态度批评。
4 工作中注意信任护士 信任是驱动护士工作的一种魔力。护士们都希望得到信任，护士长要信任护士，大胆地让护士工作，并勇于替护士承担工作中的责任，这样护士在工作中能感到兴奋、欣慰，并由衷地感激你，你愈信任她，她工作愈努力。
5 工作中注意合理分配工作 护士长在分配工作上要平等待人，否则就会引起护士之间的矛盾。但是，在内在素质、外在条件等因素均有差异的情况下，在人员组合上，既要一视同仁、从严要求，又要因人而异，年资长的护士与年轻的护士有序结合，操作娴熟与操作生疏的护士有序结合，每班之间严格交接有序医学|教育网整理搜集。要“强弱互补，老少结合”，特别是搭配抢救班子时要老少结合，注意发挥她们之间的互补作用，以达到护理工作的最佳效果。
