承揽合同和雇佣合同的区别标准思维导图

承揽合同与雇用合同相比，也有相似之处。因为承揽合同中承揽人要以自己的技术、条件为定作人完成一定的工作，因此是提供一种劳务。而雇用合同中受雇人同样要按照雇用人的要求而为一定的工作，要向雇用人提供一定的劳务。正是因为二者存在这些相似之处，所以在实践中，关于特定合同属于承揽合同还是雇用合同，往往会引起争议。如，农民某甲建造房屋，将工程交给某乙。某乙又召集若干熟人共同参与建造。后来个人丙在建造房屋时不慎从脚手架跌下受伤。丙在要求赔偿时，某乙又称内是与甲形成了雇用关系，应当由甲来承担赔偿责任。为区分这两种不同的合同

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