员工不签劳动合同该怎么处理思维导图

劳动者与单位确立了劳动关系，应该在一个月内签订劳动合同，否则劳动者可以主张一年内的双倍工资。实践中，如果是员工不签劳动合同该怎么处理呢？单位还应该支付双倍工资吗？接下来由树图网小编在本文整理介绍相关内容。

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