用人单位在招聘了员工之后,就需要和劳动者签订劳动合同,来约定双方的权利和义务,这也是劳动法所规定的,不签劳动合同的企业会受到处罚,有时候,劳动合同在签订之后,双方对于合同内容还需要进行更改,这也是可以的,那么变更劳动合同的原则有哪些?下面树图网小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
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