大家都知道,用人单位在录取员工之后,必须要和劳动者签订劳动合同,主要是约定双方的权利和义务等,这也是劳动法所规定的,如果在工作中双方发生劳动纠纷,可以以此为凭证,因此在签订劳动合同的时候,用人单位和劳动者都需要认真对待,那么劳动合同签订要注意哪些?下面树图网小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
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